Regulatory Affairs Specialist
Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona un/a Regulatory Affairs Specialist con conoscenza fluente della lingua inglese ed esperienza di 3/5 anni nel ruolo, per azienda cliente sita in provincia sud di Padova operante nel settore chimico (biocidi).
Il Regulatory Affairs Specialist, sotto la supervisione del Responsabile, ha il compito di:
- eseguire le procedure operative relative allottenimento ed al mantenimento delle autorizzazioni dei prodotti presso i Ministeri dei vari Paesi Esteri.
- supportare le funzioni commerciali della BU fornendo la documentazione regolatoria necessaria allimmissione in commercio di prodotti conformi.
Profilo
- Laurea in CTF, Farmacia, Chimica e/ titoli equipollenti;
- Inglese fluente e buona conoscenza di una seconda lingua (francese, tedesco, russo); gradita anche una terza lingua.
- Esperienza pregressa di 3/5 anni preferibilmente in aziende produttrici di formulati biocidi (in alternativa fitosanitari o farmaci);
- Buona dimestichezza con applicativi Office.
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato con inizio previsto a Settembre 2022; RAL da commisurarsi sulla base della reale seniority della risorsa scelta. CCNL Federchimica.
Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
5 maggio 2022