HR consultant farma

Farmapiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, per la Divisione Farmaceutica sede di Bologna ricerca 1 Consulente HR con esperienza.

La figura si occuperà di:
- gestione continuativa e consulenziale del rapporto con il cliente: primi contatti, analisi e definizione dei fabbisogni dell'azienda e stesura della job description;
- pubblicazione annunci e ricerca attiva nei principali data-base;
- screening dei profili e colloqui (in presenza, telefonici, video);
- stesura profili e presentazione dei candidati migliori ai clienti;
- supporto all'intero iter di selezione, compresa la fase finale di trattativa;
- gestione e implementazione della banca dati interna.

Profilo

La candidatura ideale possiede:
- Titolo di laurea triennale o magistrale, preferibilmente in materie scientifiche,
- Almeno due anni di esperienza nella consulenza aziendale e nella ricerca&selezione permanent,
- Forte interesse per la realizzazione di servizi HR e doti di customer care,
- Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire le priorità in modo autonomo,
- Ottime competenze comunicative e di lavoro in team,
- Buona conoscenza della Lingua Inglese.

Si offre:
Formazione iniziale e continua all’interno dell’Academy aziendale, forte visibilità e possibilità di crescita, ambiente professionale e dinamico, inserimento diretto in azienda con trattamento e inquadramento in funzione dell'esperienza maturata.

Zona di lavoro: Bologna centro storico.

Orario di lavoro: tempo pieno.

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.